Accueillir pendant 2 semaines, un jeune en stage pendant sa scolarité à l’AFEP, c’est lui permettre de découvrir le monde de l’entreprise en occupant un poste de travail réel, accompagné par un maître de stage attentif à ses progrès et son comportement. Pour l’entreprise partenaire, le jeune participe à la production de l’atelier, et sera apprécié sur ses capacités en vue d’une embauche ultérieure. L’objectif de l’AFEP est de former des jeunes dans l’objectif d’une insertion professionnelle réussie, dans un contrat « gagnant-gagnant ». Les entreprises trouvent chez ces jeunes opérateurs, des ouvriers qualifiés ayant déjà une expérience importante de la production. L’employeur peut repérer facilement les aptitudes recherchées chez le jeune candidat sur le « certificat de compétences ». Celui-ci est délivré , engageant la responsabilité de l’AFEP, suite à un examen de contrôle des acquis en fin de formation.